新時代引領新作為，新使命呼喚新?lián)敗?/span>
為了激活組織活力，提升公司經(jīng)營管理能力，打造學習型組織，2021年集團與陳春花教授合作，引入“數(shù)字化時代管理”系列課程，為公司轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)堅強有力的經(jīng)營管理人才隊伍。
3月27日，公司正式啟動面對全體管理人員的“數(shù)字化時代管理訓練營”，全體管理人員通過線上直播的方式參加了啟動會。集團董事長唐總出席本次會議并作了重要講話。唐總表示，今天的我們處在一個新的起點上，新的起點有新的要求，我們必須在思想上、行為上、能力上都有質(zhì)的飛躍，希望通過本次訓練營的系統(tǒng)學習，讓學習之風吹進公司的每一個角落，全面推進學習型組織建設，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
“數(shù)字化時代管理訓練營”為期一年時間，大家將跟隨陳春花老師進行系統(tǒng)學習，在管理、組織、服務、數(shù)字化等方面進行整體認知升級；在計劃、溝通、會議、激勵和時間管理5個技能方面形成統(tǒng)一的管理標準，使組織中零散的個人管理能力轉(zhuǎn)化為強有力的組織能力。為了保障項目的有效落地，提升團隊學習效率，各業(yè)務單元同時選拔了47名管理人員參加了集團知識教練認證培訓，學習了陳春花老師的課程和共生學習法。未來這些知識教練將帶領團隊一起學習，通過線上學習，線下能力結(jié)合，進行多思維碰撞，提升團隊學習的有效性。
企業(yè)今天之所為，將決定未來的成就。邦達人有顛覆傳統(tǒng)認知的勇氣，敢于創(chuàng)新、敢于變革，將始終以奮斗者的姿態(tài)篤定前行，成為中國領先的供應鏈物流服務商，讓供應鏈創(chuàng)造更大價值，讓生活更美好。
by 人才發(fā)展部
上一條：學無止境 共創(chuàng)共贏